HiOffice Cloud
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Recruiting beginnt hier. Nicht bei null.

Die HiOffice Cloud ist die zentrale Recruiting-Datenbank der HiOffice Gruppe. In der Schweiz verbinden wir diese Technologie mit der lokalen Erfahrung unseres Teams in Solothurn.
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In unserer Cloud sind Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert erfasst. Dadurch wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist – sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.
Wir prüfen fortlaufend Veränderungen Ihres lokalen Arbeitgebermarktes: neue Jobangebote, geänderte Rahmenbedingungen, Mitarbeiterbewertungen, Reaktionsmuster und Wechseltrigger. So erkennen wir, wann aus latenter Offenheit konkrete Wechselbereitschaft wird.
Unsere Cloud wächst täglich durch neue Registrierungen aus unterschiedlichen Regionen und Fachbereichen. Dadurch entsteht kontinuierlich neues Matching-Potenzial – auch für spezialisierte oder schwer zu besetzende Positionen.

Fachkräfte einstellen mit Preisgarantie

Unser System gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit hunderttausenden Fachkräften ab. Wir wissen vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind. Deshalb erhalten Sie von uns eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.

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Handwerksunternehmen geholfen

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Überzeugen Sie sich selbst durch die Erfolge unserer Partner

«Am Schluss hatten wir drei Bewerbungen mit einer guten Qualität. Aus diesen Kandidaten konnten wir auswählen»

Daniel Fuss (ES Elektro Seftigen AG)

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«Für den Projektleiter Heizung haben wir 3 qualifizierte Bewerbungen erhalten und konnten davon einen anstellen»

Mirco Camiu (Camiu Haustechnik AG)

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«Durch die Zusammenarbeit mit risem haben wir vier Zimmerleute EFZ und zwei Holzbautechniker HF eingestellt»

Jonas Burkard (Jura Holzbau AG)

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«Unter den ersten zehn Bewerbungseingängen waren die zwei Personen, die ich ausgesucht und eingestellt habe»

David Gysin (Paul Roos AG)

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«Der Rücklauf war gut und so haben wir einen Servicemonteur Sanitär bei uns eingestellt»

Christian Ritschard (Ritschard Gebäudetechnik AG)

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«Wir haben einen Schreiner, einen Zimmermann, zwei Hilfsarbeiter und eine Sekretärin eingestellt»

Reto Haldimann (holzbau HALDIMANN)

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«Wir haben 50 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 5 Fachkräfte eingestellt»

Jona Fahrländer (Helion Energy AG)

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«Wir haben 1 dipl. Pflegefachperson HF, 1 FaGe und 2 Assistenzpersonen anstellen können»

Ivana Strbad (Schlössli Pieterlen)

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FAQs

Wir haben schon mit einer Recruiting-Agentur gearbeitet und es hat nicht funktioniert.

Für die Schweiz verbinden wir die Technologie der HiOffice Gruppe mit der lokalen Recruiting-Erfahrung von risem in Solothurn. Wir klären Ihr gesuchtes Profil, die Region und die Rahmenbedingungen und sprechen passende Fachkräfte gezielt an. Die Schweizer Fallstudien zeigen die Ergebnisse unserer Kunden.

Wie prüfen Sie die fachliche Qualifikation?

Wir gleichen Ausbildung, Berufserfahrung und fachliche Anforderungen mit Ihrem Suchprofil ab. Bei Elektroberufen berücksichtigen wir die passenden EFZ-Abschlüsse. Bei ausländischen elektrotechnischen Berufsqualifikationen klären wir für reglementierte Tätigkeiten, ob die erforderliche Anerkennung durch das Eidgenössische Starkstrominspektorat (ESTI) vorliegt.

Funktioniert das auch in unserer Region und Branche?

Wir unterstützen Unternehmen in der Schweiz, insbesondere im Baunebengewerbe mit Sanitär, Heizung und Elektro sowie im Holzbau. Hinzu kommen Industrie, Pflege und weitere Branchen. Vor Projektstart besprechen wir die Anforderungen und die Kandidatenlage in Ihrer Region.

Wie schnell können wir mit den ersten Kandidaten rechnen?

Der Zeitplan hängt vom gesuchten Profil, dem Standort und der Verfügbarkeit geeigneter Fachkräfte ab. Im Erstgespräch vereinbaren wir einen realistischen Ablauf und die nächsten Schritte für Ihre konkrete Stelle.

Der Marktführer im Recruiting
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